Compliment i integritat

Compliment i integritat

La responsabilitat social corporativa de McDonald's es fonamenta en uns valors que es manifesten en cada activitat empresarial, tant en el treball amb els proveïdors, com en el desenvolupament professional dels empleats o en la forma de contribuir a les comunitats on opera. A McDonald's, compartim uns valors corporatius, que són acceptats i respectats per tots els empleats.

Els nostres valors

La columna vertebral de la nostra Marca és, i sempre ha estat, el compromís amb una sèrie de valors fonamentals que defineixen qui som i com dirigim el nostre negoci i els nostres restaurants. Quan vivim els nostres valors cada dia i els utilitzem per prendre decisions -grans i petites- definim McDonald's com una marca en la qual la nostra gent, i les persones a les quals servim, poden confiar.

Els nostres valors són el filtre a través del qual es prenen totes les decisions empresarials, perquè les accions són més importants que les paraules.

Normes de conducta en els negocis

Normes de conducta en els negocis

McDonald's es compromet a realitzar els seus negocis de manera ètica i íntegra i amb el màxim respecte a la legislació vigent. Aquest compromís es reflecteix en els nostres valors. De forma inherent a cadascun dels nostres valors hi ha el nostre compromís de ser ètics, veraces i confiables, cosa que es reflecteix en les nostres Normes de Conducta en els Negocis, que serveix de guia per prendre decisions i fer negocis de manera ètica.

Saber més
Política de compliment penal i antisuborn

Política de compliment penal i antisuborn

McDonald's a través de la seva Política de compliment penal i antisuborn ratifica la seva voluntat de mantenir una conducta ètica i d'absolut respecte tant amb les normes com amb els seus propis valors ètics. Aquesta política està totalment alineada amb els seus objectius estratègics i, conseqüentment, amb la seva determinació de no tolerar en el seu si cap conducta que pugui ser constitutiva de delicte.

Descarregar PDF
Drets humans

Drets humans

Per a McDonald's, fomentar llocs de treball segurs, inclusius i respectuosos ha format part integral de l'empresa durant tota la seva història. McDonald's es pren molt seriosament la seva responsabilitat d'actuar amb la diligència deguda per evitar infringir els drets dels altres i fer front a qualsevol impacte sobre els drets humans en cas que es produeixi.

Descarregar PDF
Codi de Conducta de Proveïdors

Codi de Conducta de Proveïdors

A McDonald's, els nostres Valors Fonamentals són part integral de la nostra forma de fer negocis, i esperem que els nostres proveïdors respectin i promoguin aquests valors. Tractem de desenvolupar i enfortir associacions basades en la transparència, la col·laboració i el respecte mutu.

Descarregar PDF
Canal de denúncies

Canal de denúncies

McDonald's anima a informar sobre cualquier incompliment de la legislació o de les polítiques internes, sota la protecció de qualsevol tipus de represàlia, fins i tot de forma anònima. La Política del Canal de Denúncies assigna funcions i responsabilitats i estableix els principis per a la gestió de les diferents consultes, dubtes o denúncies plantejades per qualsevol mitjà.

Saber més