McDonald's Espainiak AENORrek emandako UNE 19601 Zigor-compliance eta ISO 37001 Ustelkeriaren Aurkako Sistema arauak jasotzen dituen ziurtagiri bikoitza eskuratu du. Aintzateste honek erakundearen konpromisoa erakusten du delituak eta ustelkeria ekiditzeko kudeaketa-praktika onenekin, enpresa-kultura etikoa eta betetze-kultura sustatuz. Marka ikonikoa jatetxeen sektorean lortzen lehena bihurtzen da.

Ziurtagiri bikoitz honek egiaztatzen du McDonald's-ek kudeaketa-sistema sendoa duela arrisku penalak murrizteko, delitu eta ustelkeria posibleak ekiditeko, eta horrek gardentasun eta arduratasun ingurune bat sustatzea laguntzen du bere operazioetan. UNE 19601 arauak Espainian delituak ekiditeko ereduak ezartzen dituen 1/2015 Lege Organikoaren jarraibideak jarraitzen ditu, eta erantzukizun sozial eta arrisku kudeaketaren arloan nazioarteko praktika onenekin osatzen da. Alde batetik, ISO 37001 arauak ustelkeria-ekintzak prebenitzeko, detektatzeko eta aurkako borrokatzeko gida egituratu bat eskaintzen du, legegintzarekin eta sistema etikoarekin duen konpromisoarekin bat datorrena.

Luis Quintiliano, McDonald's Espainiako presidentea, nabarmentzen du: "McDonald's Espainiarentzat ziurtagiri bikoitz honen eskuratzea gure konpromisoaren isla da, gure operazio guztietan kudeaketa etiko, arduratsu eta betetzearekin. Harrotasunez jasotzen dugun aintzatespena da, eta gure interes taldeentzat inguru seguru eta garden bat eskaintzeko indarra indartzen du.".

Alde batetik, Rafael García Meiro, AENORreko CEOa, nabarmentzen du: “McDonald's Espainiak zuzentzen duen AENORre compliance penalaren ziurtagiriaren eskuratzeak, enpresa-kultura etiko eta garden bat erakusten du, eta bere interes taldeei konfiantza ematen die, nazioarteko estandar altuenekin batera delitu-arriskuak prebenitzeko sistemak antolatze estrategia nagusia baita. Genero eta aukera berdintasuna bezalako gizarte-balio garrantzitsuak oso aktibo izateko duen kezka islatzen duen ziurtagiria duela ere agerian geratzen da.”

Etika eta betetzeko konpromisoa

UNE 19601 ziurtagiriak, McDonald's Espainiak delituak ekiditzeko duen konpromisoa nabarmentzen du, arriskuak arinduko dituen zaintza eta kontrol egokiak barne hartzen dituen politika duena. Konpainiak ekimenak gauzatzen ditu bere jarduera guztiak gobernu oneko eta printzipio etikoekin bat etor dadin, organismo guztietako maila bakoitzean luzatzen den osotasun ingurune bat mantenduz.

Alde horretatik, McDonald's Espainiak antisuborno kudeaketa sistema bat ezartzen du ISO 37001 arauaren babesarekin ziurtatutako, nazioarteko estandar honetan du oinarri, jokabide txarrak prebenitzeko eta operazio guztietan osotasuna sustatzeko bere jarduera sendotuz. Enpresaren determinazioa azpimarratzen da etika eta betetzea integratzen dituen ikuspegian, gardentasun eta arduratasuneko maila altuenak mantentzeko.

Arrakasta honekin, konpainiak kudeaketa arduratsu eta etikoarekin duen konpromisoa sendotzen du. Konpainiak konfiantzaren eta segurtasunaren berme gehigarria eskaintzen du compliance arloan, eta horrela jatetxeen sektorean bere lidergoa sendotu egiten du.

McDonald’s Espainiaz

McDonald’s Espainian jatetxeen sektorean lidera den konpainia da. 40 urte baino gehiagoko esperientzia duenetik, herrialdearekin duen konpromiso sendoa mantentzen du garapen iraunkorrean lagunduz.

McDonald’s-en ezaugarrietako bat merkatuko tokiko apustuarekin du zerikusia. Bere produktu eskaintza guztia kalitate altueneko osagaiekin prestatzen da, gehienbat tokiko hornitzaileentzat hornituta: enpresaren erosketen bolumenaren %70 baino gehiago Espainiako edo gure herrialdean egoitza duten hornitzaileei esleitzen zaio.

AENOR-i buruz

AENOR gizarte-eraldaketan laguntzen du konfiantza sortuz erakundeen eta pertsonen artean, adostasunaren ebaluazio-zerbitzuen bidez (ziurtapena, ikuskapena eta saiakerak), prestakuntza, informazioa eta negozio-eraldaketaren aholkularitza. Espainian konfiantza sortzeko erakunde liderra da, mundu osoko 88.000 lantokitik gora AENORen ziurtagiriak dituzte kalitate-kudeaketa, iraunkortasuna, finantza ez-diruzko informazioaren balioztatzea, animalien ongizatea, laneko segurtasuna eta osasuna, digitalizazioa edo Bete bezalako esparruetan.

AENORen lehiarako abantaila bereizgarrien artean marka-aintzatespenik handiena dago enpresen (B2B) eta kontsumitzaileen (B2C) artean; langile propioak izatea, bezeroei etekin handiagoa ematen dien jakintza metatua kudeatu ahal izateko; lehiakortasun-zulo berriak konpontzen berritzea jakintza-iturriekin duen hurbiltasunari esker; eta bere geografikoa eta sektoreko kapilaritatea.

AENOR erakunde global bat da, dagoeneko operazioak garatzen ditu 87 herrialdetan. Espainian, 19 egoitza ditu autonomia-erkidego guztietan, ikuskatzaile propioak dituztenak, eta beste 12 herrialdetan ere presentzia iraunkorra dute, gehienbat Latinoamerikan eta Europan.

Informazio gehiago:

Jesús Gómez-Salomé

Komunikazio eta Instituzio Arteko Harremanetarako Korporazio Zuzendaria

[email protected]