Plan de igualdad
Mantenemos un plan de igualdad activo e integramos continuamente prácticas de inclusión en nuestras actividades diarias, creando un entorno respetuoso y acogedor para todos.
Superamos los requisitos de la Directiva Europea para 2026 con una brecha salarial del 4%, siendo España referente con el proyecto global Gender Pay Equity de McDonald's.
Contamos con un protocolo pionero para la gestión de la diversidad sexual y reasignación de género, tanto en España como a nivel global.
Disponemos de un protocolo específico para apoyar a mujeres víctimas de violencia de género.
Mantenemos un plan de igualdad activo e integramos continuamente prácticas de inclusión en nuestras actividades diarias, creando un entorno respetuoso y acogedor para todos.
Superamos los requisitos de la Directiva Europea para 2026 con una brecha salarial del 4%, siendo España referente con el proyecto global Gender Pay Equity de McDonald's.
Contamos con un protocolo pionero para la gestión de la diversidad sexual y reasignación de género, tanto en España como a nivel global.
Disponemos de un protocolo específico para apoyar a mujeres víctimas de violencia de género.
En el Día de la Mujer 2023, destacamos el trabajo de mujeres rurales con el lema "Hoy el campo tiene voz de mujer" y rediseñamos un tótem en la finca El Campete.
Nos unimos a REDI y lanzamos la campaña "Celébrate tal y como eres", con una exposición fotográfica de empleados LGBTIQ+.
Creamos una plataforma para apoyar el liderazgo femenino y captar nuevas franquiciadas.
Lanzamos "Hecho en igualdad", certificando entornos inclusivos en los envases de más de 600 restaurantes.
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